Les règles à connaître

Dans la majorité des cas, la rédaction d’une lettre de motivation fait suite à la publication d’une offre d’emploi dans la presse spécialisée ou sur Internet, et constitue un pré-requis pour l’examen de votre dossier. Rares, en revanche, sont les personnes qui prennent la peine de rédiger un courrier similaire pour une candidature spontanée.

Les envois de CV en masse à l’attention des grandes entreprises, même en l’absence d’une offre d’emploi spécifique, se révèlent généralement assez peu efficaces et constituent une perte de temps et d’énergie. En accompagnant le CV d’une lettre de motivation bien rédigée, le regard de l’employeur peut au contraire évoluer de manière favorable et le conduire à recontacter son auteur, ou éventuellement à garder le dossier de candidature sous la main pour un besoin futur. La lettre de motivation spontanée, même si elle représente un certain travail et une bonne dose d’investissement personnel, peut faire toute la différence dans votre recherche d’emploi. Pour éviter une charge de travail trop importante, réservez cependant cette attention aux entreprises qui vous attirent le plus.

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